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JORIS WURSTHORN

CV Joris Wursthorn - RH

27 ans

Résumé

Je suis un étudiant et un salarié dynamique et motivé, engagé pleinement dans mes missions.

Je vais intégrer en Septembre 2015 le Master 2 - Management Stratégique des Ressources Humaines de Grenoble IAE. Cette année sera effectuée en Alternance au sein du Groupe GoSport en tant que chargé des RH généraliste.

Expériences professionnelles

Chargé rh - alternant

GROUPE GO SPORT , Sassenage - Alternance

De Septembre 2015 à Septembre 2016

Recrutement : gestion complète de la campagne d’alternance et de stagiaires, intégration

Formation : recueil des besoins en formation

Juridique (contrats, avenants et courriers)

Préparation des documents pour les IRP

Support RH

Assistant rh - stagiaire

Liz France , Les eparres - Stage / Césure

De Avril 2015 à Août 2015

Recrutement (définition du besoin, rédaction de l'offre, publication sur les canaux pertinents, prise de contact, suivi des dossiers, participation aux entretiens)

Mise à jour du livret d'accueil avec intégration du livret sécurité

Refonte totale de la trame des entretiens annuels d'objectifs, d'entretiens sécurité et prévention, d'entretiens professionnels et mise en place du suivi sur 6 ans

Analyse et mise en place de la réforme de la formation professionnelle (ANI du 14 Décembre 2013 et Loi du 5 Mars 2014)

Etablissement de la base de données économiques et sociales pour les IRP

Mise en place du compte de prévention de la pénibilité

Newsletter, détachement de salarié à l'international, relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, CLEISS), assistant paie, veille règlementaire.

Utilisation du module Sophie de DEAL Informatique

Réceptionniste

Hôtel Central , Fontaine - CDI

De Juin 2014 à Février 2015

Accueil clients, gestion des réservations, édition de factures
Gestion des partenariats avec les sites de réservation en ligne
Contrôle des caisses
Gestion du personnel, préparation des variables de paie, vérification des paies
Elaboration de brochures, suivi des comptes clients, gestion du site internet
Démarchage par mailing

Utilisation du logiciel CEGID Win Hôtel

Assistant paie

Groupe Tessi , Grenoble - CDD

De Mai 2014 à Août 2014

Intégration de la comptabilité, saisie des variables, vérification des bulletins de paie, calcul des treizièmes mois, des congés payés et du DIF, élaboration de procédure pour le traitement de données sur Excel

Utilisation du logiciel CEGID Front RH

Assistant paie

Groupe Tessi , Grenoble - CDD

De Juin 2013 à Juillet 2013

Intégration de la comptabilité, saisie des variables, vérification des bulletins de paie, calcul des treizièmes mois, des congés payés et du DIF, élaboration de procédure pour le traitement de données sur Excel

Utilisation du Logiciel CEDIG Front RH

Assistant paie - stagiaire

Groupe Tessi , Grenoble - Stage / Césure

De Juin 2012 à Août 2012

Découverte du logiciel CEGID Front RH
Saisie des variables de paies
Calcul du DIF en environnement multi-conventionnel

Réceptionniste

Hôtel Central , Fontaine - CDI

De Mars 2012 à Août 2013

Accueil clients, gestion des réservations, édition de factures, gestion des partenariats avec les sites de réservation en ligne, contrôle des caisses, gestion du personnel, préparation des variables de paie, vérification des paies, élaboration de brochures, suivi des comptes clients, gestion du site internet

Serveur

Restaurant La Cloche , Fontaine - CDI

De Août 2011 à Juillet 2013

Accueil clients, mise en place de la salle, service
Facturation, contrôle des caisses
Intégration des salariés

Création d’écran publicitaire et charte graphique des menus

Formations complémentaires

DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

IUT 2 Grenoble (UPMF) - Ressources Humaines

2011 à 2013

Formation pluridisciplinaire en Gestion des Entreprises

Comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion, droit, gestion des rémunérations, projet tutoré,
ressources humaines, GPEC, pilotage social, probabilités, statistiques, fiscalité.

Projet de deuxième année :
Chef de projet de l'organisation d'un job dating (le GEA Dating)
Responsable de la communication
Concours entre 150 étudiants de deuxième année (entretien individuel, puis collectif et finale devant un jury de 10 professionnels)

Licence Management et Gestion des Entreprises (MGE)

IAE Grenoble - Echange

2013 à 2014

Cette année a été effectuée au Québec.

Mention Bien par conversion des notes obtenues à l'étranger (Rang 3/29)

Baccalauréat en Administration des Affaires

Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) - Ressources Humaines

2013 à 2014

Evaluation du Rendement et de la Rémunération, Formation et développement des RH, Gestion de l'Equipe de Vente
Comptabilité québécoise, Décisions financières, Responsabilité légale et déontologie en gestion,
Politique générale, Marketing, Anglais.

Engagement associatif :
Co-responsable du Bureau Voyages de l'Université
Mission de l'association : vendre les voyages d'une agence québécoise (départs vers les Etats unis principalement)
Gestion de la communication, des relations avec l'agence, gestion des ventes et des réservations.

Master 1 Management

IAE Grenoble - Parcours Ressources Humaines

2014 à 2015

Mention Bien (Rang 2/64)

Relation de travail, management des organisations, management stratégique, management de la qualité
Progiciel de Gestion Intégré (manipulation de l'ERP de SAP)
Droit des affaires, Economie, philosophie morale et politique, Analyse des coûts et pilotage budgétaire.

Projet de recherche et d'enquête (avec 5 autres étudiants) sur le thème GRH et compétitivité.

Projets associatifs :
- Organisation du Forum des Stages de l'IAE : une demi journée pour que les étudiants (L3, M1, M2) puissent rencontrer plus de 40 recruteurs.
En charge de la communication (sur Facebook, campagne d'information dans les différentes promo, établissement d'une charte graphique)

- Organisation du DayCathlon : une demi journée de recrutement sous forme de 4 activités ludiques et intellectuelles pour l'entreprise Décathlon.
En charge de la communication (sur Facebook, campagne d'information dans les différentes promo)

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

IAE Grenoble - Ressources Humaines

2015 à 2016

Parcours officiels

IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Management Stratégique des Ressources Humaines – 2016 – Formation par Alternance
IAE Grenoble – Master Management – 2015 – Formation Initiale
IAE Grenoble – Licence de Gestion – Spécialité Management et Gestion des Entreprises - Echange – 2014 – Formation Initiale

Langues

Français - Langue maternelle

Anglais - Technique

Compétences

Ressources Humaines
Paie Recrutement Intégration Communication interne Droit du travail Veille règlementaire
Paie
Gestion du personnel
Communication
Relation client
Travail en équipe

Centres d'intérêt

  • Ressources Humaines
  • Séries
  • Voyages