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Enora Bronsard

Team spirited & Organized Master's Student in Human Resources Management with experience in project management in HR

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Assistante Ressources Humaines
Experience
Profil étudiant
Rémuneration
à définir
Type de contrat
Autres
Mobilité
- Australie
Fonctions
- Non renseigné
- Non renseigné
- Non renseigné
Secteurs
- Ressources Humaines

Résumé

Étudiante en première année de Master Management des Ressources Humaines, pour la rentrée 2019 je souhaite partir à l’étranger dans le cadre d’une année de césure. J’ai ainsi pour projet de réaliser un stage ou une VIE de 6 mois minimums à partir de novembre 2019 dans le domaine des Ressources Humaines avec une préférence pour l’Amérique du Nord (Canada, USA…) et l’Océanie (Nouvelle-Zélande, Australie...).

Intéressée par le développement RH (formation, gestion de carrière) ainsi que la gestion de projet (construction de la marque employeur ou de la RSE) je souhaite faire un stage généraliste afin de découvrir les RH dans son ensemble ou alors d’approfondir un domaine particulier tel que l’établissement d’un plan de formation. Une occasion pour mettre en application toutes les connaissances accumulées au cours de mes quatre années d’études et durant mes stages, au sein de votre entreprise, en tenant compte de votre stratégie et de votre organisation.

Je suis actuellement en stage en Ressource Humaine au siège Europe de Columbia Sportswear SARL pour une durée de 6 mois jusqu'au 30 septembre. Durant ce stage je vais pouvoir gérer, la gestion de la paie, l’élaboration des contrats, le recrutement et les formations pour 14 pays européens (Allemagne, Angleterre, Espagne, Finlande…). Travailler dans un contexte international va me permettre de connaitre et m’adapter aux différentes législations de chaque pays, renforcer mon niveau d’anglais et être dans un environnement multiculturel. Une expérience enrichissante qui pourra me servir pour mes futures expériences.

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Student in the first year of Master degree’s in Human Resources Management, for the next year, I want to do a placement year. I wish to do an internship or International Volunteer in HR for 6 months minimum from November 2019 with a preference for North America (US, Canada…) or Oceania (New Zeland, Australia).

Dynamic and appreciating the teamwork I would like to work in the project management, such as the following of professional training, build the CSR, the employer brand and other missions in relation on the human resources. An opportunity to apply all the knowledge accumulated during my four years by studies, during my internships, within in your company, by taking your strategy in organization into account.

I am currently on an internship in Human Resource at the Europe headquarters of Columbia Sportswear SARL for 6 months since April 19. During this internship I will be able to manage, payroll & benefits, set up the contracts, recruitment and training for 14 European countries (Germany, England, Spain, Finland, etc.). Working in an international context will enable me to learn the different laws of each country, strengthen my level of English and be in a multicultural environment. A rewarding experience that can be used for my future experiences.

Expériences professionnelles

Hr intern - columbia sportswear international - european headquarter in switzerland

Columbia Sportswear International Sàrl , Petit-lancy - Stage / Césure

De Avril 2019 à Aujourd'hui

Assistante ressources humaines

Dupont Danisco , Sassenage - Stage / Césure

De Avril 2018 à Juillet 2018

Recrutements des alternants, intérimaires en vu d'embauche en cdi.. : trie des CV, préparation et participation active aux entretiens (individuel et collectif / physique et téléphonique ) , élaboration des contrats...

Formation : évaluation à froid des formations 2017, organisation de formation informatique, suivi du plan de formation...

Divers : gestion des dossiers d'intégration du personnel dans le cas d'un audit, création d'une procédure pour l'archivage des documents RH, amélioration des espaces d'information...

Le plus de ce stage : intégration au sein de l'équipe de direction et de l'ensemble des services de l'usine, partage des fortes valeurs de la société Dupont (respect des personnes, éthique, sécurité...), découverte du fonctionnement d'une usine.

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HUMAN RESOURCES ASSISTANT :

- Recruitment : Job Interview – Selected candidates – Prepared contracts

- Professional training : Assessed the efficiency of Training – Followed up the professional training plan – Set up an IT Training

The most of this internship: integration within the management team, sharing strong values of the Dupont company like the respect of people, the ethic, the safety, discovery the operation of the plant.

Chargee de clientele

CREDIT MUTUEL ARKEA , Le relecq kerhuon - CDD

De Juillet 2017 à Août 2017

Accueil des clients : Conseil, accompagnement dans leurs démarches...
Transaction bancaire : virement, retrait, déclaration de vol/perte CB...

Le plus de cette expérience : travail en équipe, responsabilité et rigueur, découverte du domaine bancaire...

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CLIENT ADVISOR IN BANK :
- Welcomed customers : Advised and Accompanied them in their procedure

- Carried out bank transactions : Transfers – Withdrawals

the most of this experience: work team, responsibilities, rigour, discovery of the bank sector

Exploitation agricole familiale

EARL ROZENN AER , Plumeliau - CDD

De Juillet 2015 à Août 2015

Exploitation agricole familiale : aide pendant les vacances et le week-end depuis plusieurs années :
- Gestion et Préparation des commandes
- Vente directe sur les points de ventes

Le plus de cette expérience : travail en autonomie nécessitant de l'organisation et des responsabilités. Apprentissage de la notion du travail dès mon plus jeune âge.

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FAMILY FARM

- Managed and Prepared orders

- Direct Selling on the sales point

The most of this experience : work independently, require of the organization and responsibilities. Learning of the notion of work from my youngest age

Formations complémentaires

CPGE ENS RENNES D1

UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD / LYCÉE CHARLES DE GAULLE - Economie Droit

2015 à 2017

CPGE ENS RENNES D1 – Mention Assez Bien
Formation proposant un double cursus :
- Prépa Economie - Droit : Politique Economique – Droit Civil, Commercial, des Sociétés et des Contrats -
- Licence 1 et 2 Administration Economique et Sociale : Micro et Macro Économie - Comptabilité - Contrôle de Gestion
Marketing - Droit Fiscal

Licence 3 Economie et Gestion des Organisations

UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD - Economie des Organisations

2017 à 2018

Licence 3 Economie et Gestion des Organisations – Mention Bien

Ressources Humaines - Économie du travail et de l'emploi - Économie sociale et solidaire - Institutions et Politiques Sociales - Économie de la mondialisation - Histoire de la Pensée Économique - Stratégie - Anglais - Espagnol

Master Management des Ressources Humaines

IAE Grenoble - Ressources Humaines

2018 à 2020

En cours

ADIDAS Challenge en partenariat avec l'IAE de Grenoble et Agorize : Imaginer le magasin du groupe Adidas à l'horizon 2024
https://www.agorize.com/fr/challenges/challenge-adidas

Droit Social - Gestion de projet (mise en oeuvre d'un projet d'entreprise fictif dans des conditions réelles) - recrutement et formation - gestion de la paie

Associations

CPGEV

https://associationcpgev.wixsite.com/cpgev

Membre du pôle Partenaire

Pluméliau Canoë Kayak

http://www.plumeliaucanoekayak.fr/

Membre du bureau

AHMI

https://www.facebook.com/AHMIgrenoble/

Membre du pôle partenaire

Parcours officiels

IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Management Stratégique des Ressources Humaines – 2020 – Formation Initiale
IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Master 1 – 2019 – Formation Initiale

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

Procédures de recrutement
Gestion de projets
Team working
Travail d'équipe
Human resources
Gestion des ressources humaines
Communication
Responsabilité
Autonomie
Rigueur et organisation
Ethique
Santé et sécurité au travail
Déterminée , rigoureuse, oragnisée
Rigour
Organized
Recruitment
Management Project
Human Resources Management
Autonomous
Sociabilité
Sociability

Centres d'intérêt

  • Kayak
  • ski
  • randonnée...