photo de profil d'un membre

Enora Bronsard

Team spirited & Organized Master's Student in Human Resources Management with experience in project management in HR

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Assistante Ressources Humaines
Experience
Profil étudiant
Rémuneration
à définir
Type de contrat
CDD, CDI, VIE
Mobilité
- Indifférent
Fonctions
- Conseil en ressources humaines
- Cadre des ressources humaines
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Secteurs
- Ressources Humaines

Résumé

Ce que je recherche : Une alternance qui allie à la fois administratif et gestion de projet dans la formation, la gestion de carrière, QVT

Quand? : la rentrée septembre 2020 avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Oú: Grenoble, Lyon et Paris, je reste néanmoins ouverte à toute proposition en France.

Étude: première année validée du Master Gestion des Ressources Humaines à Grenoble IAE
Sujet de mémoire de M1 : Comment favoriser l’engagement des salariés au sein d’une entreprise?

Mon expérience: 10 mois d’expériences en Rh à travers deux stages chez Dupont de Nemours (4 mois) et Columbia Sportswear Company (6 mois). Missions axées sur le recrutement et la gestion du personnel (contrat...) ainsi que la mise en place de projet (Communication RH, amélioration du Tableau de Bord Social...)

✅ Mes compétences :
- Esprit d’analyse
- Fait preuve d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Gestion de projet


À propos de moi:

Je suis actuellement en année de césure en Australie afin d’allier expérience professionnelle et personnelle. L’objectif premier est de progresser en anglais. C’est aussi une opportunité de découvrir de nouvelles cultures, manières de travailler et de s’ouvrir à d’autres horizons.

J’apprécie le sport et le voyage avec toujours une volonté de découvrir ce qui m’entoure et repousser mes limites.

Le challenge, le travail d’équipe et la nouveauté sont des leviers de motivation importants contribuant à mon épanouissement dans mon travail.

Expériences professionnelles

Chargée des ressources humaines

BIOMERIEUX , Grenoble - Alternance

De Septembre 2020 à Aujourd'hui

Hr intern - columbia sportswear international - european headquarter in switzerland

Columbia Sportswear International Sàrl , Petit-lancy - Stage / Césure

De Avril 2019 à Septembre 2019

• Recrutement: Etablir les enjeux et la stratégie de recrutement pour une meilleure sélection du candidat (3 CDI, 2 CDD, 2 Stagiaire)
• Tableaux de Bords Sociaux : Mettre en avant des KPI pour avoir une meilleure image de l’activité RH au sein de l’Europe (Efficacité du recrutement, Turn Over…).
• Gestion du personnel pour 14 pays européens : Réaliser les contrats de travail et les avenants aux contrats – Mise à jour des documents synthétique pour la gestion de la paie;
• Formation : Aider au déploiement d’un nouveau logiciel RH: Créer les supports de formation et de communication – Organiser les formation en Europe

Assistante ressources humaines

Dupont Danisco , Sassenage - Stage / Césure

De Avril 2018 à Juillet 2018

• Recrutement (6 alternant et 1 CDI) : Réaliser de l’ensemble du processus de recrutement (Sourcing – entretien – contrat…) en autonomie et en collaboration avec le manager du service concerné
• Formation : Évaluer la performance des formations – Mise en place d’une formation informatique (cahier des charge…)
• Divers : Gérer les dossiers d'intégration du personnel dans le cas d'un audit – Créer une procédure d’archivage des documents RH

Formations complémentaires

CPGE ENS RENNES D1

UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD / LYCÉE CHARLES DE GAULLE - Economie Droit

2015 à 2017

CPGE ENS RENNES D1 – Mention Assez Bien
Formation proposant un double cursus :
- Prépa Economie - Droit
- Licence 1 et 2 Administration Economique et Sociale

Licence 3 Economie et Gestion des Organisations

UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD - Economie des Organisations

2017 à 2018

Licence 3 Economie et Gestion des Organisations – Mention Bien

Master Management des Ressources Humaines

IAE Grenoble - Ressources Humaines

2018 à 2020

Mémoire de stage: Comment favoriser l'engagement des salariés au sein de l'entreprise

Projet étudiant : ADIDAS Challenge en partenariat avec l'IAE de Grenoble et Agorize : Imaginer le magasin du groupe Adidas à l'horizon 2024

Associations

CPGEV

https://associationcpgev.wixsite.com/cpgev

Membre du pôle Partenaire

Pluméliau Canoë Kayak

http://www.plumeliaucanoekayak.fr/

Membre du bureau

AHMI

https://www.facebook.com/AHMIgrenoble/

Membre du pôle partenaire

Parcours officiels

IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Management Stratégique des Ressources Humaines – 2021 – Formation par Alternance
IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Management Stratégique des Ressources Humaines – 2020 – Formation Initiale
IAE Grenoble – Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Master 1 – 2019 – Formation Initiale

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

Procédures de recrutement
Gestion de projets
Travail d'équipe
Gestion des ressources humaines
Communication
Responsabilité
Autonomie
Rigueur et organisation
Ethique
Santé et sécurité au travail
Déterminée , rigoureuse, oragnisée

Centres d'intérêt

  • Kayak
  • ski
  • randonnée...