Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Cadre des ressources humaines
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Résumé
Ce que je recherche : Une alternance qui allie à la fois administratif et gestion de projet dans la formation, la gestion de carrière, QVT
Quand? : la rentrée septembre 2020 avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école
Oú: Grenoble, Lyon et Paris, je reste néanmoins ouverte à toute proposition en France.
Étude: première année validée du Master Gestion des Ressources Humaines à Grenoble IAE
Sujet de mémoire de M1 : Comment favoriser l’engagement des salariés au sein d’une entreprise?
Mon expérience: 10 mois d’expériences en Rh à travers deux stages chez Dupont de Nemours (4 mois) et Columbia Sportswear Company (6 mois). Missions axées sur le recrutement et la gestion du personnel (contrat...) ainsi que la mise en place de projet (Communication RH, amélioration du Tableau de Bord Social...)
✅ Mes compétences :
- Esprit d’analyse
- Fait preuve d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Gestion de projet
À propos de moi:
Je suis actuellement en année de césure en Australie afin d’allier expérience professionnelle et personnelle. L’objectif premier est de progresser en anglais. C’est aussi une opportunité de découvrir de nouvelles cultures, manières de travailler et de s’ouvrir à d’autres horizons.
J’apprécie le sport et le voyage avec toujours une volonté de découvrir ce qui m’entoure et repousser mes limites.
Le challenge, le travail d’équipe et la nouveauté sont des leviers de motivation importants contribuant à mon épanouissement dans mon travail.
Expériences professionnelles
Chargée de mission des ressources humaines
BIOMERIEUX , Grenoble - Alternance
De Septembre 2020 à Aujourd'hui
Hr intern - columbia sportswear international - european headquarter in switzerland
Columbia Sportswear International Sàrl , Petit-lancy - Stage / Césure
De Avril 2019 à Septembre 2019
• Recrutement: Etablir les enjeux et la stratégie de recrutement pour une meilleure sélection du candidat (3 CDI, 2 CDD, 2 Stagiaire)
• Tableaux de Bords Sociaux : Mettre en avant des KPI pour avoir une meilleure image de l’activité RH au sein de l’Europe (Efficacité du recrutement, Turn Over…).
• Gestion du personnel pour 14 pays européens : Réaliser les contrats de travail et les avenants aux contrats – Mise à jour des documents synthétique pour la gestion de la paie;
• Formation : Aider au déploiement d’un nouveau logiciel RH: Créer les supports de formation et de communication – Organiser les formation en Europe
Assistante ressources humaines
Dupont Danisco , Sassenage - Stage / Césure
De Avril 2018 à Juillet 2018
• Recrutement (6 alternant et 1 CDI) : Réaliser de l’ensemble du processus de recrutement (Sourcing – entretien – contrat…) en autonomie et en collaboration avec le manager du service concerné
• Formation : Évaluer la performance des formations – Mise en place d’une formation informatique (cahier des charge…)
• Divers : Gérer les dossiers d'intégration du personnel dans le cas d'un audit – Créer une procédure d’archivage des documents RH
Formations complémentaires
CPGE ENS RENNES D1
UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD / LYCÉE CHARLES DE GAULLE - Economie Droit
2015 à 2017
CPGE ENS RENNES D1 – Mention Assez Bien
Formation proposant un double cursus :
- Prépa Economie - Droit
- Licence 1 et 2 Administration Economique et Sociale
Licence 3 Economie et Gestion des Organisations
UNIVERSITÉ BRETAGNE SUD - Economie des Organisations
2017 à 2018
Licence 3 Economie et Gestion des Organisations – Mention Bien
Master Management des Ressources Humaines
IAE Grenoble - Ressources Humaines
2018 à 2020
Mémoire de stage: Comment favoriser l'engagement des salariés au sein de l'entreprise
Projet étudiant : ADIDAS Challenge en partenariat avec l'IAE de Grenoble et Agorize : Imaginer le magasin du groupe Adidas à l'horizon 2024
Associations
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Notions
Français - Langue maternelle
Compétences
Centres d'intérêt
- Kayak
- ski
- randonnée...