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Arnaud PUTZ

Direction des Ressources Humaines

La Garenne Colombes (92250) France - arnaudputz@yahoo.fr - 06 22 41 13 25

Résumé

Professionnel de la fonction RH depuis plus de 10 ans, j'ai délibérément construit mon parcours professionnel de façon à en appréhender toute la diversité, dans des environnements exigeants.
J'ai ainsi été amené à travailler aussi bien à un niveau corporate qu'en site de production industriel :
- en corporate sur des problématiques de C&B, de mobilité internationale, de relations sociales et de développement RH ;
- en usine sur des problématiques "généralistes" dans un contexte de relations sociales vives, avec le management d’une équipe (recrutement, formation, support aux managers, relations individuelles et collectives, ...).

Expériences professionnelles

Hr manager france

DIAM , Les mureaux - CDI

De Novembre 2017 à Aujourd'hui

Responsable paie, administration du personnel et moyens généraux

Bostik SA , La plaine saint-denis cedex - CDI

De Mars 2016 à Aujourd'hui

Responsable mobilité internationale et outils rh

ARKEMA , Colombes - CDI

De Septembre 2014 à Février 2016

Mobilité Internationale :
- Suivi et contrôle des coûts liés à l’expatriation : construction du budget, revue régulière des packages, vigilance permanente quant à l’impact économique des décisions prises
- Réflexion sur des sujets de fond : équilibre du régime frais de santé, transferts de contrats après l’acquisition d’une nouvelle société, problématiques fiscales, procédures liées à la sécurité des expatriés avant et pendant l’expatriation, communications spécifiques, benchmark des pratiques
- Organisation des comités de gestion de carrière monde avec les DRH Asie, Amérique et Europe
- Management d’une assistante dédiée à la mobilité internationale, supervision de la société en charge de la gestion administrative du personnel expatrié

Outils RH : développement, coordination, animation d’outils de développement RH
- Mise en place et suivi du bilan qualitatif des recrutements des cadres en France après 18 mois
- Référencement d’intervenants extérieurs (conseils RH, coachs, outplacement, …)
- Construction et déploiement de programmes individuels de formation lors de changements de fonction significatifs
- Référent au sein du groupe Arkema pour les cotations de postes (méthode Hay)

Responsable ressources humaines et gestion

CECA , Saint laurent blangy cedex - CDI

De Octobre 2010 à Septembre 2014

Ressources Humaines :
- Animation des relations sociales (CE / DP, négociations paritaires, échanges bilatéraux)
- Pilotage de la politique de formation individuelle et collective
- Responsable du recrutement et de la mobilité du personnel OETAM
- Supervision de la paie et de l’administration du personnel
- Déploiement d’une communication de terrain
- Accompagnement étroit des Managers dans la gestion de leurs équipes
- Animation et développement d’une équipe de 5 personnes

Comptabilité / gestion :
- Supervision de la tenue de la comptabilité des frais fixes / variables et stocks du site
- Construction des budgets de frais fixes et variables du site
- Suivi et analyse périodique des écarts entre réalisation et budget, proposition d’actions correctives éventuelles, analyse et validation des inventaires

Responsable relations sociales

ARKEMA , Colombes - CDI

De Octobre 2008 à Septembre 2010

- Préparation et participation aux instances (CCE, commissions du CCE, Comité de Groupe Européen)
- Relations avec les Organisations Syndicales
- Préparation, rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi
- Négociation d’un accord Arkema France sur le droit syndical et la représentation du personnel
- Conception et animation d’un programme destiné à améliorer la fiabilité sociale des établissements Arkema France
- Support et conseil auprès des RRH des établissements Arkema France et des filiales du Groupe

Benefits manager

ARKEMA , Paris la defense cedex - CDI

De Mars 2006 à Septembre 2008

Prévoyance / santé :
- Mise en place d’un nouveau régime de prévoyance (négociation avec les OS, appel d’offres, ...)
- Harmonisation des régimes de remboursement de frais de santé

Retraite :
- Étude et mise en place de nouveaux dispositifs (préretraite, épargne retraite, …)
- Suivi des dossiers de retraites chapeau et du contrat d’externalisation des engagements
- Validation des propositions d’évolution des plans de pension des filiales étrangères du Groupe

Engagements sociaux : Évaluation, avec la Direction Financière, des engagements d’Arkema France

Appui et conseils aux RRH des usines et filiales
Analyse des évolutions réglementaires en France et évaluation de leurs impacts pour la Société

Vie conseiller emploi formation

Consulat Général de France à Montréal , Montréal - VIE

De Mars 2004 à Février 2006

- Conseils sur la recherche d’emploi à Montréal
- Recherche de collaborateurs pour des employeurs montréalais et pour le Consulat
- Aide à la réinsertion professionnelle en France

Parcours officiels

IAE Grenoble – Master/DESS – Gestion des Ressources Humaines – 2003 – Formation Initiale
IAE Grenoble – Maîtrise des Sciences de Gestion – Option Gestion des Ressources Humaines – 2002 – Formation Initiale

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Centres d'intérêt

  • Running (marathons)